Settimana mondiale dell'allattamento 2023 - Legislazione
Allattamento e lavoro, cosa è importante sapere
Il Canton Ticino prevede un congedo maternità di almeno 14 settimane dopo la nascita del bebè.
Alla fine di questo periodo la mamma può chiedere in accordo con il datore di lavoro un periodo di congedo non pagato.
La mamma che desidera proseguire l'allattamento ha dei diritti speciali per tutto il 1° anno di vita del bambino.
Diritti della mamma che allatta:
- giornata lavorativa di massimo 9 ore
- astensione dal lavoro notturno
- pause retribuite (da 30 a 90 minuti al giorno in base alle ore lavorate)
- possibilità di estrarre il latte o di allattare il beèé sul luogo di lavoro (concordare con il datore di lavoro luoghi adatti e possibilità di farsi portare il bambino)
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