Le Centre Médical Bienne CMB offre aux généralistes et spécialistes l’occasion unique d’ouvrir un cabinet médical ou de la transférer dans un grand centre indépendant, idéalement situé. Le CMB vous offre le choix de travailler à votre compte ou en qualité de médecin salarié, à temps plein ou à temps partiel.
Une activité indépendante en cabinet dans un grand centre médical constitue une véritable alternative à la carrière de médecin hospitalier. Par ailleurs, la collaboration privilégiée avec les hôpitaux urbains et cantonaux ouvre la porte à des modèles de travail conjuguant une activité libérale en cabinet et un engagement simultané dans un hôpital. Ces modèles de travail sont attrayants et jouissent d'une popularité croissante.
Sont actuellement en exploitation le cabinet de groupe de pédiatrie, le service de neurologie du Centre hospitalier Bienne, la clinique chirurgicale de jour, le centre d’urgences Walk-in-Clinic, la physiothérapie, le laboratoire (Medics Labor SA), la radiologie, le cabinet dentaire / de chirurgie orale, le centre d’ophtalmologie et la chirurgie de la main. Des pourparlers sont en cours avec des chirurgiens et des gynécologues.
Nous accueillons également volontiers d’autres généralistes – médecins en début de carrière, décidés à reprendre une vie active ou désireux de poursuivre leur activité dans notre centre médical. L’étage des généralistes peut accueillir l’équivalent de 6 postes à plein temps destinés à des médecins de famille ou à d’autres spécialistes. S’agissant des généralistes, la demande et les besoins sont très grands au CMB ; de nombreux patients nous sollicitent à cet effet.
Au CMB, il est possible d’acquérir sa propre unité de cabinet et de pratiquer en tant que médecin libéral indépendant.
Pour les médecins qui ne souhaitent pas investir dans une unité de cabinet et préfèrent travailler en qualité de salariés, il est possible, dans un premier temps, de collaborer au sein du cabinet d’un généraliste en place. Nous pouvons aussi proposer de préfinancer une unité de cabinet.
Prenez rendez-vous avec les confrères et consœurs du CMB. Passez nous voir. Nous vous présenterons volontiers le centre et les différentes options qui s’offrent à vous pour vous y installer.
Tant les jeunes médecins qui effectuent leur formation postgraduée (assistanat au cabinet) que les médecins de famille et pédiatres expérimentés sont les bienvenus au sein du CMB. Le cabinet de groupe de pédiatrie est reconnu en tant qu’établissement de formation postgraduée FMH/ISFM. L’assistanat au cabinet peut être validé à concurrence d’une année pour la formation postgraduée menant au titre de spécialiste en pédiatrie.
Au CMB, vous pouvez travailler au sein des cabinets de groupes existants et du centre d’urgence – ou même mettre sur pied votre propre cabinet médical –, en tant que médecin indépendant ou salarié, à temps plein ou à temps partiel. Les possibilités de revenu y sont plus attractives que dans les hôpitaux publics.
Le CMB constitue un excellent centre de formation pour la pratique d’une véritable médecine de proximité. Médecins de famille et pédiatres expérimentés, collaboration dans le cadre du centre d’urgences, spécialistes sur place : un environnement on ne peut plus attrayant et motivant pour un médecin de premier recours ! Le CMB pose les jalons de la médecine de premier recours de demain, axée sur le travail en équipe et l’interdisciplinarité, dans le cadre d’une démarche où généralistes, spécialistes et hôpitaux s’engagent conjointement dans des voies nouvelles.
Faites-vous une idée par vous-même. Convenez d’un rendez-vous pour une visite sans engagement. Nous vous présenterons le CMB et discuterons ensemble des différentes options de collaboration qui s’offrent à vous.
Nous offrons chaque année des journées de stage (orientation) pour écolières et écoliers de 10H ou 11H. L'occasion de découvrir les nombreux aspects du travail d'assistant-e médical-e.
Tu peux nous envoyer ton CV et une courte lettre de motivation par e-mail:
Christa Tschirren
Responsable des ressources humaines
032 344 46 60
christa.tschirren@reseaudelarc.net
Nous attachons une importance toute particulière à la formation de personnel médical spécialisé.
Le CMB offre des places de formation d'assistant-e-s médicaux/ales:
Nous ne prenons malheureusement pas d’étudiantes francophone pour la formation d’assistante médicale.
Dr méd. Ursina Schneider est chargée de cours à la faculté de médecine de l'université de Berne. Elle encadre les étudiants en médecine à partir de la première année d'études pendant huit demi-journées/an dans la pratique de la pédiatrie.
Notre cabinet de pédiatrie est un cabinet de formation FMH/ISFM reconnu pour la formation postgraduée en vue de l'obtention du titre de spécialiste en pédiatrie.
Informations pour les étudiant-e-s en médecine:
Institut universitaire de médecine générale de Berne (BIHAM)
www.biham.unibe.ch
Nous ne disposons actuellement d'aucune place d'apprentissage libre pour l'année 2024. Nous vous informerons sur cette page dès qu'il y aura de nouvelles places disponibles.
Le CMB collabore avec l'école professionnelle bernoise be-med. C'est pourquoi, pour la formation d'assistante médicale, seuls les apprentis de langue allemande peuvent être pris en considération.
Chez Swiss Medical Network, nous célébrons nos collaborateurs ! Chaque année, différents événements sont organisés pour leur témoigner notre profonde gratitude : allant des journées d'introduction à la Clinique de Genolier aux Junior Days, qui s'adressent à tous les apprentis et aux moins de 25 ans, en passant par les Nurse Days, dédiés à notre personnel soignant.
Swiss Medical Network est une entreprise multilingue présente dans les trois régions linguistiques de Suisse. Nos collaborateurs bénéficient de cours de langue et de la possibilité d'avoir une mission dans une autre clinique en Suisse.
En outre, nous proposons des CAS passionnants, accueillons des formations pour différents métiers et vivons une mentalité «hands-on».
4'000 collaborateurs et plus de 53 nationalités - la diversité est à l'ordre du jour chez nous. Au sein du réseau, des personnes aux origines culturelles, linguistiques et professionnelles les plus diverses travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif : la santé des patientes et des patients. La promotion des femmes tient également à cœur à Swiss Medical Network, puisque plus de 60% des postes de direction de notre groupe sont occupés par des femmes.
Notre culture d'entreprise se caractérise par l'agilité, un environnement familial, une grande flexibilité et l'esprit d'entreprise. Nos valeurs se retrouvent dans tous les domaines, qu'il s'agisse de la durabilité, des soins, de la santé ou du regard porté sur l'avenir.
Nos cliniques travaillent de manière autonome et dynamique, tout en étant reliées entre elles. Nous vivons une hiérarchie plate et sommes attentifs à nos collaborateurs. Swiss Medical Network a beaucoup grandi au cours des dernières années, mais n'oublie jamais ses racines de petite entreprise aux grands rêves.
Swiss Medical Network fait partie des cinq meilleurs employeurs de Suisse dans le secteur de la santé. (Bilan)
Par ailleurs, nous sommes contrôler minutieusement dans les domaines les plus divers. Nos cliniques portent notamment les titres suivants : Swiss Leading Hospitals, Swiss Olympic Certified, norme ISO et bien d'autres encore.
Nous encourageons les talents ! Pour Swiss Medical Network, il est important d'encourager ses talents, c'est pourquoi il existe une grande mobilité au sein du groupe et la possibilité d'avoir un aperçu des différents domaines du réseau.
Swiss Medical Network pense à l'avenir. Nous apprécions l'esprit d'entreprise et encourageons les projets ambitieux. Au-delà du groupe, on vise toujours les étoiles : Par exemple, un système de santé inédit pour la Suisse est créé dans l'Arc jurassien - le Réseau de l'Arc. Ou encore le Genolier Innovation Hub, qui crée une nouvelle symbiose entre la recherche et la pratique.
A tout cela s'ajoutent nos Fringe Benefits : à commencer par les repas à prix réduit dans les cantines, de bonnes conditions auprès de la caisse de pension, mais aussi les congés parentaux et de paternité plus longs, complétés par le programme de bonus Swibeco qui permet des rabais sur les plus grandes marques suisses et bien d'autres avantages encore...
